Bayramda çalışanlar dikkat! Bir gün çalışana iki günlük maaş
Resmi tatillerde çalışan işçiler için önemli ücret detayı ortaya çıktı. Bayramda çalışmanın karşılığı yalnızca bir günlük yevmiye değil, çift maaş! Haftalık tatille çakışan durumlarda ise ödeme 2.5 günlük ücrete kadar çıkıyor.
Akşam gazetesi yazarı ve iş hukuku uzmanı Okan Güray Bülbül, çalışanların bayram mesailerinde dikkat etmesi gereken önemli haklara dikkat çekti.
Yazısında, özellikle dini ve milli bayramlarda işçilerin çalışma şartları ve ücretlendirme kuralları hakkında kamuoyunu bilgilendiren Bülbül, genel tatil günlerinde çalışmanın işveren için maliyeti yüksek, çalışan içinse kazançlı bir durum olduğunun altını çizdi.
Bayram tatilinde çalışan işçilerin, çalıştıkları her bir resmi tatil günü için iki günlük ücret alma hakkına sahip olduklarını vurgulayan Bülbül, "Bu ücretin biri çalışmadan kazanılmış günlük maaş, diğeri ise çalışılan gün karşılığıdır" dedi.
Eğer çalışma, işçinin haftalık tatil günü olan pazarla çakışırsa, 2.5 günlük ücret ödemesi yapılması gerektiğini de belirtti.
YAZILI ONAY ŞARTI VE MESAİ KURALI
İş Kanunu’na göre, işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmesi için yazılı onaylarının alınması gerekiyor. Bu onay, iş sözleşmesinde yer alabileceği gibi, her yıl başında da alınabiliyor.
Ancak önemli bir detay daha var: Genel tatil gününde yalnızca bir saat çalışmak bile, işçiye bir tam günlük ücret kazandırıyor. Bu durumda işçinin saatlik ya da yarım gün çalışması dikkate alınmaksızın, o gün için tam yevmiye ödemesi yapılmak zorunda.
45 SAATİ AŞANLAR İÇİN EK MESAİ ÖDEMESİ
Bülbül ayrıca, haftalık 45 saatlik yasal sınırı aşan çalışanlar için, bayramdaki çalışma sürelerinin fazla mesai kapsamına gireceğini ve bu süreye uygun şekilde ek ücret ödenmesi gerektiğini ifade etti.
Arife gününde çalışan işçilerin fazla mesai alıp almayacağı konusu ise haftalık toplam çalışma süresine bağlı. Eğer işçi, arife gününden önceki günlerde 45 saatin üzerinde çalışmışsa, arife günündeki çalışması fazla mesai kapsamına giriyor.
Bayramda ya da genel tatil günlerinde çalışan tüm işçilerin, maaş bordrolarını dikkatle incelemesi ve hak ettikleri ücretin ödenip ödenmediğini kontrol etmeleri gerekiyor. Okan Güray Bülbül, "İşverenlerin çoğu bu kuralları ya bilmiyor ya da göz ardı ediyor. Bu nedenle işçiler haklarını bilmeli ve gerektiğinde yasal yollarla aramalıdır" uyarısında bulundu.